11月28日，由国际智能制造联盟承办的“2025智能制造产业人才专题活动”在世界智能制造大会期间，于国际博览会议中心成功举办。来自智能制造领域的专家、学者、企业家、技术骨干等200多位嘉宾莅临现场，共同交流探讨智能制造人才的培养路径与模式创新。

国际智能制造联盟秘书长梁莹出席会议并致辞。活动邀请中国工程院李培根院士，德国国家工程院院士、同济大学顾问教授葛兴福（Ömer Sahin Ganiyusufoglu），加拿大工程院院士、苏州科技大学教授吕喆，国家智能制造专家委员会委员、e-works CEO黄培博士，温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司行政总监倪贞贞，菲尼克斯（中国）投资有限公司校企合作负责人易书波等专家作精彩报告与交流。德国机械设备制造业联合会北京代表处副总经理温斌先生，南京信息职业技术学院智能制造学院院长王春峰先生等嘉宾受邀出席本次会议。

国际智能制造联盟秘书长梁莹在致辞中强调，智能制造正深刻推动全球制造业转型，重塑生产模式与人才需求。她指出，人才是智能制造发展的关键资源，联盟为此专门成立人才工作组，推动国际教育培训资源共享与项目合作。她期待与会各方深入探讨人才培养的创新路径，共同为全球制造业高质量发展贡献智慧。

中国工程院李培根院士以“智能制造高端人才需要的几种意识”为题发表了精彩演讲。李院士围绕人本意识、数据意识、创新意识三大核心维度，深入阐释了智能制造高端人才应具备的关键意识。李院士指出，智能工厂是数据驱动的，企业中的PLM、MES、CRM、ERP等核心系统的运转，均离不开数据的支撑。李培根院士强调，智能制造高端人才——视野与意识更重要。

国家智能制造专家委员会委员、e-works CEO黄培博士以“智能制造人才培养探索与实践”为主题展开演讲。黄培博士深入分析了智能制造人才培养途径与难点，并从领军、推进、应用、技能四类人才维度阐释了智能制造人才体系的整体架构，同时针对高校智能制造人才培养模式提出了思考与建议。此外，黄博士还分享了e-works智能制造人才培养体系。他表示，推进智能制造，企业需要把控方向及战略的领军人才、理解业务需求确保项目落地的推进人才、擅长具体业务领域的应用人才、熟练操作生产装备与系统的技能人才。

温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司行政总监倪贞贞以“智造新引擎，人才新生态：冠盛智能制造人才梯队建设之道”为主题展开演讲。倪总剖析了企业智能制造领域的人才需求，并从操作层、应用层、战略层三个维度，系统分享了冠盛股份智能制造人才培养体系的构建思路与实践路径。她表示，冠盛股份智能制造人才培养愿景，是形成一套以高层架构、中层实施、基层操作为基础的分层级的数字化转型升级的制造人才培养体系。

菲尼克斯（中国）投资有限公司校企合作负责人易书波分享了菲尼克斯的智能制造实践与产教融合实践。易总以菲尼克斯智能制造实践为切入点，指出智能制造领域需要复合型、交叉型、创新型和兼具人文精神的人才。为此，菲尼克斯构建了产教融合九大合作模式，具体涵盖专业共建、师资共建、基地共建、科研共创、国际交流、学科竞赛、成果申报、公益助学、菲凡未来。他强调，产教融合，独木难成林，相信生态的力量。

在高端对话环节，由国家智能制造专家委员会委员、e-works CEO黄培博士担任主持人，邀请到加拿大工程院院士，苏州科技大学教授吕喆，南京信息职业技术学院智能制造学院院长王春峰，温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司行政总监倪贞贞，菲尼克斯（中国）投资有限公司校企合作负责人易书波参与讨论。嘉宾们围绕“制造企业如何构建智能制造人才培养体系？”、“产高校/职校推进智能制造人才培养，应当如何定位，从而满足制造企业、智能制造厂商的多层次的智能制造人才培养需求？”、“高校和企业如何针对企业对于工业AI的人才需求，进行有针对性的培养？”等问题展开了深入探讨，从不同的角度分享了各自的观点，引起了现场观众的强烈共鸣。

本次专题活动在热烈的气氛中圆满落幕，活动揭示了智能制造的未来发展方向，以及智能制造人才的培养路径。经过多年的发展，中国产业人才队伍的建设已经取得了显著成绩，但依然存在着领军人才和高质量人才的紧缺、人才队伍结构性过剩与短缺并存等突出问题。智能制造融合了大数据、人工智能、数字孪生等新兴技术，要进一步推进智能制造的转型升级，就亟需培养一大批在智能和制造领域跨界融合的创新人才。无论是智能制造人才的培养还是生态的建设，都需要多方的共同协作。国际智能制造联盟期待未来在智能制造人才培养、生态合作方面与社会各界进行深入合作。